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Taller de Habilidades blandas para el trabajo en equipo

Desarrollo de Habilidades Blandas

Generar e impulsar un cambio de actitud frente al trabajo en equipo buscando incrementar la integración de las personas a partir de una experiencia de aprendizaje lúdico que les genere una profunda y poderosa reflexión, originando una consciencia de acercamiento para interactuar con mayor efectividad y calidez entre ellos.

Este taller no solo es una inversión en el desarrollo de habilidades, sino en la construcción de un equipo de alto rendimiento capaz de adaptarse y superar desafíos con cohesión y proactividad.

  • Comunicación Asertiva
  • Compromiso
  • Actitudes frente a la vida
  • Confianza
  • Liderazgo y Motivación
  • Pensamiento Disruptivo e Innovación
  • Logro de Resultados
  • Trabajo en Equipo
  • Negociación Efectiva

Razones para invertir en talleres de habilidades Blandas

  1. Impulso en la integración y colaboración: La capacitación en habilidades blandas fomenta un ambiente laboral donde cada miembro se siente parte de un equipo cohesionado. La interacción efectiva y el sentido de pertenencia mejoran, promoviendo una atmósfera colaborativa.
  2. Mejora de la comunicación y reducción de conflictos: Al aprender técnicas de comunicación asertiva y negociación efectiva, los colaboradores logran expresar ideas y resolver diferencias de manera constructiva, lo que reduce malentendidos y conflictos internos.
  3. Desarrollo de actitudes positivas y resiliencia: Los participantes adquieren habilidades para enfrentar situaciones de manera proactiva y optimista, cultivando una actitud frente a la vida y el trabajo que favorece el ambiente laboral y la resolución de problemas.
  4. Impulso a la innovación y pensamiento disruptivo: La capacitación en innovación y pensamiento disruptivo incentiva a los colaboradores a cuestionar el statu quo y aportar ideas frescas, cruciales en mercados cambiantes y entornos competitivos.

Beneficios de un taller de habilidades blandas

  1. Aumento de la productividad y mejora de resultados: Un equipo que colabora efectivamente y confía en sus miembros puede enfocarse en el logro de resultados, con un impacto directo en la productividad y la calidad del trabajo.
  2. Mayor motivación y retención de talento: Un ambiente de respeto y apoyo mejora la satisfacción laboral y reduce la rotación de personal, ya que los colaboradores se sienten valorados y motivados.
  3. Liderazgo potenciado y equipos autónomos: La capacitación promueve habilidades de liderazgo y motivación, permitiendo que los colaboradores tomen iniciativas y trabajen de manera más autónoma, contribuyendo a una estructura organizacional más ágil.
  4. Construcción de una cultura organizacional sólida: Al trabajar en equipo con una mentalidad de crecimiento y compromiso, se fortalece la cultura organizacional, generando un espacio de trabajo donde todos reman hacia el mismo objetivo.

Estás en el lugar correcto para llevar a cabo un taller de Habilidades blandas para el trabajo en equipo

Trabajamos de una manera reflexiva y lúdica, facilitando un entorno donde cada miembro de tu equipo pueda experimentar y aprender en un ambiente ameno y significativo. Cada sesión está diseñada para abordar aspectos clave, como la comunicación asertiva, el compromiso y la confianza, promoviendo un aprendizaje profundo y duradero. Esta metodología no solo es dinámica, sino que también permite que los participantes interioricen habilidades y actitudes que serán la base de una transformación sostenible.

Con este enfoque, logramos que el cambio sea auténtico y aplicable a las necesidades del equipo, impulsando una transformación que no solo mejora el rendimiento individual, sino que también genera grandes logros para la organización.

Acerca del facilitador

Neptalí Castro Briones

Es un destacado experto en el entrenamiento de habilidades blandas, reconocido por su metodología dinámica y participativa que asegura un aprendizaje efectivo y su aplicación tanto en el ámbito profesional como personal.

Con una vasta experiencia, ha guiado a miles de personas en su proceso de transformación, equipándolas con estrategias y herramientas esenciales para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual y desarrollar competencias que les permitan sobresalir en su sector.

Posee un MBA de ESAN y Diplomados de ESAN y PUCP, lo que respalda su sólida formación académica. Su trayectoria y conocimiento lo posicionan como un facilitador excepcional, comprometido con mejorar el rendimiento laboral de los participantes y ayudarlos a alcanzar sus objetivos profesionales.

Autor de los Ebooks: Desaprender y La Escucha Sabia

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